Tiltak vi skal jobbe med i 2023: HMS og arbeidsmiljø - Vi har et arbeidsmiljøutvalg som jobber for å tilby aktiviteter gjennom året som skal være med på å skape et godt arbeidsmiljø i vår barnehage. MKS-gruppa og arbeidsmiljøgruppa jobber for et godt sosialt læringsmiljø og arbeidsmiljø for barn og voksne. - Vi jobber for å forbedre oss faglig, blant annet gjennom prosjektet HOPP og Være sammen. I samarbeid med språkveiledere har alle ansatte personlige læringsmål som vi jobber med kontinuerlig. - Vi har morgenmøte hver dag for å holde hverandre oppdatert og for samarbeid mellom avdelingene. Innkjøp - Vi forholder oss til rammeavtalen i kommunen. Vi etterstreber å handle mest mulig økologiske eller kortreiste matvarer (egg, grønnsaker, frukt, mel..). Vi bruker økologisk melk og kjøper ellers mat som er økologisk der det finnes som et alternativ. - Vi reparerer leker og bøker om det er mulig og lærer opp barna i å behandle bøker forsiktig for å unngå "bruk- og kast". - Vi kjøper torvfri jord til kjøkkenhagen. Avfall - Vi har snakket om avfallshåndtering på personalmøtet i 2022 og 2023 og er sammen bevisst på kildesortering og avfallsmengde. Personalet er engasjert i dette og barna er også med på å sortere. Dette vil vi fortsette med. Vi vil også fortsette å ha med barna på å pante flasker og levere inn batterier til gjenvinning. - Vi vil etterstrebe å bruke minst mulig engangsartikler. - Vi har startet med å bruke Transponder som kommunikasjonskanal mellom barnehage og foreldre, og ønsker å gi ut minimalt med informasjon på ark. Vi vil fortsette å være bevisste på at barnas arkbruk. - Vi vil fortsette å være bevisste på å unngå matsvinn. Vi vil fortsette å bruke opp rester fra måltider, eller sende med rester hjem til hønemat om det ikke lar seg bruke opp i barnehagen. Vi vil fortsette å avbestille melk dersom det er mye igjen, eller vi lager noe av melka, som eks grøt. - Vi er bevisste i hverdagen på å ikke bruke for mye poser til avfall eller skittent tøy. Transport - Vi samkjører om vi skal på kurs eller arrangementer utenfor arbeidstid. Det har blitt noe mer kjøring i 2022 pga samarbeid og felles møtevirksomhet med Heggen barnehage. Dette avvikles i 2023, og det blir dermed mindre kjøring mellom barnehagene. Energi - Vi skrur av lyset i rom vi ikke er i. Vi skal være bevisst på temperaturen i vognbod, så vi ikke bruker mer strøm enn nødvendig. Vi skal skru varmen helt av i helger og ferier, og passer på å holde døren lukket for å hindre varmesvinn. Vi setter kun på oppvaskmaskinen når den er full. I utestua er det kun varme på mens vi er der. Annet
Denne indikatoren avsluttes fra og med rapporteringsåret 2021.
Indikatoren ble fjernet fra og med rapporteringsåret 2021. Tidsserien slutter dermed med rapporteringsåret 2020. Indikatoren erstattes av "Andel av innkjøpsvolum fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem".
I dette diagrammet er klimagassutslippet for elektrisitet beregnet etter lokasjonsbasert metode. Diagrammet viser utslipp av fossilt CO2 og sterke klimagasser, men inkluderer ikke biogent CO2.
Tallet skal være et gjennomsnitt for året
Kommentarer
Antall virkedager er hentet fra rapport 2021Budsjettert årsverk for 2022 fra Framsikt.